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新闻不重要，看图才是正事(2)公司提取提成額的40%，提成額的30%做為個人的機動，以個人的年度綜合考核成績為參照進行發放，考核資料如下(滿分100))年度銷售額完成情景(滿分：50分)實際完成額得分=――――――――――50年度銷售額)回款及時率(滿分：10分)回款截止農曆年當月月底公司製定考核表，由公司每位不參與提成的員工對每位評分(評分原則：去掉最高最低分，取平均值)得分=平均值%15)專業知識(滿分：15分)公司每月對進行專業知識考試，取12次成績平均值得分=平均值%15)紀律得分(滿分：5分)以每月行政人事部出考核表，年底綜合評分。
新闻不重要，看图才是正事)工作方法，工作思路的培養(滿分：10分)由公司兩位總經理評分將以上得分相加，即為機動獎的發放係數。
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